Santé au travail, un enjeu syndical

Sommaire

I. Des CHS aux CHSCT

II. L’information : outil de base pour l’action du CHSCT

III. Les différents moyens d’investigation des CHSCT

IV. Secrétaire du CHSCT : une fonction nouvelle, un rôle pivot

V. Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

VI. Les registres obligatoires autres que le DUER

VII. Le droit de retrait

VIII. La médecine de prévention

IX. Les agents de prévention

Santé au travail – Un enjeu syndical