Comme à chaque CHSCTA, la FSU qui est soucieuse, sur les dossiers qui font accord, de pouvoir porter une voix unanime, a proposé aux autres organisations syndicales siégeant de se rencontrer. Malgré deux propositions, les autres OS n'ont pas pu se libérer pour cette rencontre le matin même ou l'heure précédant le CHSCTA. La FSU regrette qu'un travail intersyndical plus approfondi n'ait pas pu avoir lieu. La déclaration préalable [...]
Dans le cadre de la réforme de l'Education Prioritaire, le ministère a doté l'académie de Rouen de 14 collèges REP + et 31 REP. Ce matin s'est tenu un groupe au travail sur la révision de la carte de l'éducation prioritaire. Le Rectorat de Rouen fonctionne avec cette enveloppe contrainte fixée par le Ministère, résultat d'une politique d'austérité que la FSU dénonce. Pour La FSU, les besoins dans l'académie [...]
Rassemblement 11H aux invalides. Meeting 13H à la Maison de la Chimie.
A propos du stress au travail des professeurs de STI2D, une étude a été réalisée par Jean Louis Tavani, maître de Conférences LAPPS Université Paris 8 – Saint Denis et Julie Collange, maître de Conférences Laboratoire Adaptations Travail – Individu Université Paris Descartes.
Pour défendre un syndicalisme de transformation sociale différent du syndicalisme d'accompagnement ou celui du « non » systématique et de la chaise vide. Pour défendre des choix économiques et sociaux qui sortent de l'impasse des politiques d'austérité et permettent de consolider ou étendre les solidarités : retraites, santé, autonomie. Pour défendre et promouvoir un service public d'éducation ambitieux qui permette l'épanouissement, l'émancipation et la réussite de tous les élèves. [...]
Les élus CHSCT défendent les intérêts des 30 000 personnels de l'Education Nationale Haute Normandie, quelques soient leurs catégories : ils siègent aux plans académiques et départementaux. La délégation FSU, majoritaire dans ces instances, assume pleinement ses responsabilités et agit avec force et pugnacité pour que l'administration facilite le fonctionnement des CHSCT, reconnaisse la souffrance au travail de ses personnels, améliore les Conditions de Travail et prévienne les risques [...]
Ces conseils émettent des avis sur l'organisation et le fonctionnement du service public d'enseignement. Ils ont donc une fonction essentiellement consultative. Les représentant-e-s des personnels sont nommés sur la proposition des syndicats. A l'échelle académique, le CAEN, composé de 72 membres, un tiers d'élu-e-s, un tiers de représentant-e-s des personnels, un tiers de représentant-e-s des « usagers » (parents, étudiant- e-s, syndicats, etc.). Il examine le schéma prévisionnel des [...]
Le CTSD (Comité Technique Spécial Départemental) est une instance qui traite des questions suivantes : carte scolaire, organisation des services, semaine scolaire… Les élus FSU 1er et 2nd degré au CTSD : ➢ Recensent systématiquement tous les besoins des écoles : classes à ouvrir, postes à créer (RASED, remplaçants, maîtres formateurs), moyens matériels de fonctionnement ➢ Soutiennent et accompagnent toutes démarches communes parents/enseignants : délégations auprès de l'administration, manifestations, [...]
Le Comité Technique Académique se réunit 5 à 6 fois par an. Il est présidé par le Recteur et 10 représentants élus des organisations syndicales. C'est l'instance consultative de la politique académique. Il est donc essentiel que des élus y portent la voix des personnels et questionnent le Recteur. La délégation FSU est composée de personnels de terrain (enseignants des premier et second degrés, personnels administratifs et infirmier) qui [...]
SEINE-MARITIME